馬關(guān)縣勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)99.7%

為規(guī)范勞動(dòng)用工管理，馬關(guān)縣“三舉措”穩(wěn)步推進(jìn)企業(yè)和勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的簽訂。

一是加強(qiáng)宣傳，樹立典型。銜接“春風(fēng)行動(dòng)”，促進(jìn)就業(yè)服務(wù)和法律宣傳同步進(jìn)行，加大《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度，切實(shí)增強(qiáng)企業(yè)與職工的法律意識(shí)，形成企業(yè)主動(dòng)落實(shí)簽約履約責(zé)任、職工依法簽約維權(quán)的社會(huì)氛圍。

二是服務(wù)企業(yè)，指導(dǎo)用工。繼續(xù)開展用工服務(wù)，重點(diǎn)指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂行為，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)建立職工名冊(cè)，準(zhǔn)確掌握轄區(qū)內(nèi)用人單位戶數(shù)、農(nóng)民工人數(shù)及勞動(dòng)合同簽訂情況，完善勞動(dòng)用工備案制度。

三是部門協(xié)作，形成合力。發(fā)揮工會(huì)組織緊密聯(lián)系職工的優(yōu)勢(shì)，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂、履行勞動(dòng)合同。發(fā)揮企業(yè)聯(lián)合會(huì)、工商聯(lián)等聯(lián)系企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，積極發(fā)揮各部門職能作用，促進(jìn)中小企業(yè)依法規(guī)范用工行為。

2019年上半年，簽訂勞動(dòng)合同2580萬(wàn)份，解除勞動(dòng)合同1358份。企業(yè)中簽訂集體合同的3戶，涉及職工2183人，勞動(dòng)合同簽訂率99.7%，切實(shí)維護(hù)了廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益。