馬關(guān)縣2019年上半年受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件53件

近年來，馬關(guān)縣始終遵循“合法、公正、先行調(diào)解、及時(shí)裁決”的勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件辦案規(guī)則，堅(jiān)持以人為本、調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主、以和為先的辦案觀念，依托基層和企業(yè)調(diào)解組織，健全完善三方調(diào)解機(jī)制，充分發(fā)揮調(diào)解第一道防線的作用，通過建章立制，實(shí)現(xiàn)案件辦理規(guī)范化，推行陽光仲裁，有效快速將勞資矛盾糾紛化解在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，依法維護(hù)雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益。

2019年上半年，該縣共立案受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件53件，受理案件中，正在審理40件，調(diào)解結(jié)案13件，涉及金額34.17萬元，為維護(hù)用人單位和勞動(dòng)者雙方的合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的作用。